Le télétravail par Nathanaël Mathieu (Neo-Nomade)

Le télétravail c’est quoi ? par Nathanaël Mathieu de Neo-Nomade :

Nos différentes expériences en entreprise nous ont amenés pendant des années à travailler dans des cafés ou des halls d’hôtels, à quitter le bureau pour pouvoir travailler sans être interrompu en permanence. C’est sur ces constats que nous avons imaginé neo-nomade.com : un outil pour trouver des bureaux alternatifs : cafés wifi, télécentres, espaces de coworking, centres d’affaires…

Pour nous, le télétravail, c’est donc la liberté de travailler de n’importe où. Ce que nous aimons, c’est avant tout la flexibilité que permet cette organisation. Grèves de RER ? Grosse chaleur ? Autant travailler dans son jardin. Un rendez-vous à l’autre bout de Paris ? On trouve un lieu pratique et à proximité pour optimiser ses déplacements.

Le télétravail, c’est le fait de ne pas être obligé d’aller tous les jours au bureau pour travailler. C’est une organisation différente parfois compliquée, mais aussi un mode de vie qui redéfinit la notion même de travail : ce n’est plus un lieu, c’est une action.

Le télétravail, c’est aussi découvrir de nouveaux lieux. C’est éviter la monotonie du train pris toujours à la même heure, pour croiser les mêmes visages, se rendre au même endroit. Au hasard des espaces que nous visitons, c’est autant de nouvelles opportunités de rencontres pour enrichir notre réseau, élargir nos horizons.

Tout ça pour allumer un ordinateur ? Vidéo par Néo-Nomade

Pour mieux réfléchir aux nouveaux modes de travail permis par le développement de ces espaces, nous avons choisi pour notre entreprise de ne pas avoir de locaux dédiés. Nous vivons donc le nomadisme à plein temps, entre visite des lieux que nous référençons, domicile, et coworking organisé chez les membres de l’équipe.

Télétravailler à domicile quelques jours par semaine permet de s’extraire du stress des transports. Savoir que nous pouvons compter sur ces jours pour avancer au calme sur des taches qui nécessitent de la concentration nous permet aussi de mieux nous organiser. Nous profitons davantage des jours où nous sommes ensemble pour se parler, pour innover, pour travailler vraiment ensemble. Mais il faut être réaliste également: chacun vit différemment le travail à distance et cela oblige à redoubler d’efforts en terme d’organisation des équipes, des lieux de travail, des agendas.

Mieux organisés, moins stressés, plus productifs, et aussi plus heureux : c’est ce télétravail que nous vivons chez neo-nomade et pour lequel nous militons.


Nathanaël Mathieu, président de LBMG Worklabs, est spécialiste des tiers-lieux et a notamment travaillé 6 ans au sein de l’équipe développement durable chez Accor et à Air France.

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